【久が原駅】【介護士】【正社員】福利厚生充実!高月給★年齢不問★開始時期相談可能♪《有料老人ホーム》 | 関東看護介護ネット

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【久が原駅】【介護士】【正社員】福利厚生充実!高月給★年齢不問★開始時期相談可能♪《有料老人ホーム》 【1222】

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●関東圏内でいくつも施設を運営する大手株式会社ですので安心して勤務できます

●正社員さん夜勤4回以上で23万以上♪プラス資格手当や残業代つきます

●入居者は96名が定員でオープン時は少人数からスタートします

●建物は3階建てで全個室の形態です。

●24時間ナースさん常駐なので入居者はもちろん、スタッフも安心して仕事できます♪

●入居者の普段の生活のお世話をお願いします

●年齢不問でどなたでも応募可能です

●有料老人ホーム

12月27日更新

担当「宇佐見」のここがGOOD!

●福利厚生が手厚く仕事しやすいですよ

●利用者さんのことを大切にする方針を掲げ、スタッフも同様にしている法人です

●マイカー通勤もOKです

●ブランクある方、施設の経験がない方も大丈夫ですよ

●賞与、昇給はもちろん、昇格制度もあります!

●サービス残業ありません 
宇佐見
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募集要項

募集職種 ヘルパー・介護士
仕事内容
●関東圏内でいくつも施設を運営する大手株式会社ですので安心して勤務できます

●正社員さん夜勤4回以上で23万以上♪プラス資格手当や残業代つきます

●入居者は96名が定員でオープン時は少人数からスタートします

●建物は3階建てで全個室の形態です。

●24時間ナースさん常駐なので入居者はもちろん、スタッフも安心して仕事できます♪

●入居者の普段の生活のお世話をお願いします

●年齢不問でどなたでも応募可能です

●有料老人ホーム
雇用形態 正社員 
応募資格 初任者研修、ヘルパー2級、介護福祉士
勤務地 東京都練馬区 東京メトロ有楽町線・副都心線「氷川台」駅徒歩6分
交通 東京メトロ有楽町線 氷川台駅
東京メトロ副都心線 氷川台駅
勤務時間 早番7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅番11:00~20:00 夜勤16:30~翌9:30 シフト制
休憩時間 60分
給与 月給21万円~27万円+夜勤手当(5,000円/回)+資格手当 (介福10,000円、実務者研修9,000円、初任者研修・ヘルパー2級3,000円)+残業代
交通費 全額支給
勤務期間 即日~長期
休日 シフト制 月9日休 ※年間休日107日+誕生日休暇1日=108日 年次有給休暇、慶弔・産休・育児・介護・誕生日などの特別休暇制度あり
福利厚生 社保完備、賞与有り、昇給有り、住宅サポート制度(30,000円/月) ユニフォーム貸与、スタッフルーム完備、施設内での職員食有、社員旅行、ディナー、忘年会パーティー、誕生日ギフト、ベネフィットステーション、 レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度 保養所利用可(勝浦、箱根、京都、その他)
ハローワークNo.
担当営業 宇佐見
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+資格手当 (介福10,000円、実務者研修9,000円、初任者研修・ヘルパー2級3,000円)+残業代

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想定月収:218,000円~235,000円

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【池袋駅】【介護士】【正社員】利用者増員によるスタッフ募集!資格取得支援制度あり★福利厚生充実《デイサービス》
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時間外手当、資格手当、住宅手当、処遇改善手当等

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基本給 162,000円~253,600円 手当16,000円~21,000円 職務手当5,000円~8,000円 被服手当500円

病棟看護師

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【池袋駅】【看護師】【紹介】~年間休日数124日と多く、自分自身の時間が有効に使えます!残業も月/15~20時間と少なめなので、働き易い環境です♪《病院》
給与¥316,000(各種手当、夜勤手当含む)
給与¥316,000(各種手当、夜勤手当含む)

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  • 紹介予定派遣
【東雲駅】【介護士】【派遣】駅徒歩3分◎夜勤なし 高時給で働ける介護のお仕事《未経験OK》
派遣時給:1,300円
想定月収:208,000円

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制定日:2011年7月13日
最終改定日:2015年4月1日

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株式会社ほくたい

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個人情報保護管理者 澤田 泰正
TEL:03-6435-8508

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・申込みの手続き及び管理のため
・申込内容に関する連絡等のため
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5. 当社が取得した個人情報の第三者への提供について
当社は、次の場合を除いて、個人情報を第三者に提供することはありません。
・法令に基づき必要な場合
・人の生命、身体および財産等を保護するために緊急の必要性がある場合
・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。

6. 個人情報保護のための安全管理
当社は、個人情報を保護するための規程類を定め、従業者全員に周知・徹底と啓発・教育を図るとともに、その遵守状況の監査を定期的に実施いたします。
また、個人情報を保護するために必要な安全管理措置の維持・向上に努めてまいります。

7. 個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続
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株式会社ほくたい 個人情報お問合せ窓口
TEL:03-6435-8508

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